3月10日，我院承担的《运用大数据技术建立人才供需数据库平台研究》课题开题评审会在两江新区管委会顺利召开。会议由重庆两江新区人才和就业管理中心主任刘凌云主持，市人力社保局、市人才交流服务中心、重庆市社科院、重庆大学等相关专家参与评审。

鉴于今年新型冠状病毒肺炎疫情的严峻形势，为加强疫情防控工作，开题评审取消课题组现场汇报环节，提前将开题报告发给评审专家提供书面评审意见，课题组与委托方集中开会，与专家在线连线就意见进行探讨。这是战略院智库课题研究的一次新的尝试，课题组与各位评审专家进行了有效交流，为研究工作的顺利开展提供了保障。

会上，课题组围绕项目的研究路径、研究方法、研究范围与专家组进行了深入的交流。专家组认为，课题组研究思路清晰，通过资料收集、实地调研、专家访谈、召开座谈会、大数据收集等方法，围绕人才供需大数据平台建设，分析重庆人才供需发展现状，明确人才供需大数据平台建设方案，提出了具有前瞻性、可行性的研究路径，达到了开题的标准。专家组提出，课题组应摸清重庆人才供需底数，设计人才数据采集的指标体系，研究可落地实施的人才供需数据库平台架构。

《运用大数据技术建立人才供需数据库平台研究》课题，由我院承担，通过创新研究团队组织模式，与大数据研究院的技术人员共同组建课题组，实现软课题研究和平台设计无缝衔接。课题聚焦解决当前重庆市人才底数不清、分布结构不明、企业需求不详、帮助决策不力等问题，运用大数据手段，挖掘分析全市的产业人才供需数据，并结合掌握的人才底数情况设计数据指标采集体系，研究人才数据库构建方法，为全市的人才供需状况动态监测，精准匹配、提前预测产业发展所需人才提供支撑。